Công ty TNHH một thành viên Việt Nam Kỹ Nghệ Súc
Sản - VISSAN chuyên ngành kinh doanh thực phẩm tươi sống, thực phẩm chế biến,
các sản phẩm từ thịt, rau củ quả. Do mở rộng kinh doanh, Công ty chúng tôi có
nhu cầu tuyển các vị trí như sau:
1-Quản
lý bán hàng miền (ASM) cho
khu vực Tp. HCM, Đông Nam Bộ, Tây Nguyên và Nam Trung Bộ
2-Giám
sát bán hàng (Sales Supervisor) cho khu vực Tp. HCM, Đông
Nam Bộ, Tây Nguyên và Nam Trung Bộ
3-Quản
lý bán hàng (Sales admin)
*Yêu
cầu chung :
-Nam
-Nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
-Chấp nhận đi công tác xa.
*Yêu
cầu riêng cho từng vị trí:
.
Quản lý bán hàng miền
(ASM):
-Trình độ CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị
kinh doanh/Marketing và có kinh nghiệm 03 năm tại vị trí giám sát bán hàng
trong ngành thực phẩm tiêu dùng nhanh;
hoặc
: trình độ 12/12 và có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại vị trí tương đương
trong ngành thực phẩm tiêu dùng nhanh;
-Có mối quan hệ, khả năng tuyển dụng và
quản lý giám sát bán hàng trong khu vực;
-Quan hệ rộng với khách hàng, nhà phân
phối trong khu vực;
-Sử dụng tốt phần mềm văn phòng: MS Word,
Excel, Email, v.v…
-Có xe máy, laptop riêng.
.
Giám sát bán hàng (Sales supervisor):
-Tốt nghiệp PTTH;
-Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại vị trí tương đương
trong ngành thực phẩm tiêu dùng nhanh;
-Sử dụng tốt phần mềm văn phòng: MS Word, Excel, Email,
v.v…
-Có mối quan hệ, khả năng tuyển dụng và quản lý nhân viên
trong khu vực;
-Quan hệ
rộng nhà phân phối trong khu vực;
-Có xe máy;
-Ưu tiên
có laptop riêng.
.
Quản lý bán hàng (Sales admin):
-Trình độ CĐ/QTKD hoặc CĐ/CNTT trở lên (ưu tiên có kinh
nghiệm làm Sales admin);
-Sử dụng tốt phần mềm văn phòng: MS Word, Excel, Email,
v.v…
-Có tinh thần làm việc nhóm;
-Ưu tiên có laptop riêng.
*
Mô tả công việc :
1
.
Quản lý bán hàng miền
(ASM):
-Tìm kiếm, thiết lập hệ thống nhà phân phối tại
khu vực được giao; phân chia địa bàn, khu vực bán hàng, chia chỉ tiêu doanh số
cho từng nhà phân phối;
-Tuyển
dụng, huấn luyện, quản lý đội ngũ Giám sát bán hàng: đào tạo kỹ năng giám sát
hoạt động nhà phân phối, cách huấn luyện nhân viên bán hàng trên tuyến, cách
thực hiện, kiểm soát các chương trình bán hàng, đào tạo cách tổng hợp thông
tin, báo cáo giám sát, v.v...;
-Quản lý,
hỗ trợ và phát triển hệ thống nhà phân phối trong địa bàn phụ trách hoạt động
đúng theo quy định Công ty nhằm đạt hiệu quả doanh số bán hàng theo tháng, quý,
năm; phát triển độ bao phủ sản phẩm và đưa đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
trong vùng;
-Theo
dõi, kiểm tra và đánh giá năng suất hiệu quả hoạt động của nhà phân phối, nhân
viên (KPIs); đưa ra các tiêu chí đánh giá nhà phân phối, nhân viên;
-Lập kế
hoạch và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch chiêu thị, bán hàng trong vùng,
đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao về doanh số, độ bao phủ sản phẩm;
-Lập báo
cáo theo định kỳ, đột xuất về tình hình doanh số bán hàng, hiệu quả hoạt động
của các chương trình Marketing;
-Phân
tích, lập báo cáo dữ liệu các thông tin từ thị trường, từ đó tham mưu cho cấp
trên về tình hình bán hàng, giá cả, sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh sản
phẩm Công ty. Đề xuất các phương án phát triển vùng thị trường yếu.
2
.
Quản
lý bán hàng (Sales admin):
-Phát
triển chiến lược kinh doanh;
-Cung
cấp dữ liệu bán hàng (sơ đồ tuyến bán hàng, danh sách khách hàng, bản đồ bán hàng,
doanh số bán hàng, kiểm tra thông tin bán hàng, v.v…);
-Phối
hợp với các hoạt động marketing tại kênh truyền thống, kênh siêu thị và Horeca;
-Quản
lý báo cáo đội ngũ bán hàng;
-Quản
lý báo cáo của nhà phân phối;
-Lập
báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình doanh số bán hàng, hiệu quả hoạt động
của các chương trình marketing;
-Phân
tích, tập hợp và lập báo cáo dữ liệu các thông tin từ thị trường từ đó tham mưu
cho cấp trên về tình hình bán hàng, giá cả, sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh
tranh sản phẩm Công ty. Đề xuất các phương án phát triển vùng thị trường còn
yếu.
3
.
Giám
sát bán hàng (Sales supervisor):
-Thực hiện các hoạt động kiểm tra, giám sát và
hỗ trợ các Nhân viên bán hàng trong công tác bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu về
độ bao phủ sản phẩm, doanh số bán hàng tháng, quý, năm;
-Giám sát, hỗ trợ nhà phân
phối hoạt động đúng theo quy định Công ty: giám sát việc thực hiện các chương
trình bán hàng, chương trình marketing, việc bán đúng giá, đúng vùng quy định,
v.v…
-Lên kế hoạch, quản lý, thực hiện
các chương trình marketing: bán hàng trực tiếp, trưng bày hàng hóa, tích điểm
nhằm nâng cao hình ảnh, thương hiệu của sản phẩm;
-Theo dõi, kiểm tra và đánh giá năng suất hiệu quả hoạt động của
Nhà phân phối, nhân viên (KPIs).
-Tuyển
dụng, đào tạo Nhân viên bán hàng hoạt động hiệu quả, đảm bảo và nâng cao doanh
số sản phẩm bằng huấn luyện thực địa.
-Lập
báo cáo định kỳ, đột xuất: doanh số bán hàng, tình hình thực hiện các chương
trình chiêu thị, bán hàng, báo cáo thị phần, độ bao phủ sản phẩm trên từng tuyến
bán hàng.
-Khai thác, phân tích và tổng hợp thông tin thị trường, từ đó báo
cáo đầy đủ, chính xác và kịp thời lên cấp trên.
*Lương
và phúc lợi:
-Thu nhập cạnh tranh, bảo đảm các chế độ bảo hiểm và phúc
lợi thỏa đáng;
-Ngoài lương cơ bản, còn có phụ cấp khác theo quy định
của Công ty;
-Thu nhập có thể cao hơn phụ thuộc vào doanh số bán hàng của
từng nhân viên
-Chúng tôi hướng dẫn về kiến thức sản phẩm trong thời
gian làm việc
-Cơ hội phát triển nghề nghiệp cao
*Hồ
sơ xin việc gồm:
Đơn xin việc (tự viết kèm
ảnh 4 x6); Sơ yếu lý lịch; Chứng minh nhân dân, hộ khẩu
Bằng tốt nghiệp (tùy thuộc
vào vị trí) , bằng cấp khác có liên quan
Chúng tôi chỉ nhận hồ sơ
photocopy, ứng viên trúng tuyển sẽ nộp hồ sơ bản chính có sao y khi nhận việc.
*Ứng viên quan tâm vui lòng
gửi hồ sơ về Công ty chúng tôi qua địa chỉ:
- Phòng Tổ Chức Nhân Sự
-Công ty Vissan –số 420 Nơ Trang Long, Phường 13, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí
Minh. Liên hệ: Ms Hòa Chi –Phòng TCNS, ĐT: 35533907 /130
- Vui lòng ghi rõ Vị trí dự
tuyển và nơi làm việc bên ngoài hồ sơ.
- Thời gian nhận hồ sơ:
11/06/2012 đến hết ngày 23/06/2012 (ưu tiên những hồ sơ đến sớm)
(
Chúng tôi chỉ mời phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu. Muốn biết
thêm chi tiết về yêu cầu công việc xin vui lòng vào website của Công ty Vissan:
www.vissan.com.vn)
